Wem würdest du folgen? Jemandem der dir eine Ansage macht, oder jemandem, der in dir Gefühle weckt. Seine Persönlichkeit in einbringt, in das was er sagt und eine Welt schildern kann, wofür es sich lohnt, sich reinzuhängen. Genau, um diese Geschichte geht's. 

Mit viel Gefühl und einem Fingerspitzengefühl für die Bedenken deiner Mitarbeiter. Es geht darum, einen Verbindung aufzubauen. Wir nutzen die Zauberformel der Heldenreise um den Zweck und die Notwendigkeit der Veränderung klar zu kommunizieren und eine Aufbruchstimmung zu erzeugen. 

Agiles Arbeiten bedeutet, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Du näherst dich der Aufgabe Schritt für Schritt. Auf diesem Weg überprüfst Du immer wieder, ob Du die richtige Richtung eingeschlagen hast und navigierst so erfolgreich durch Unsicherheit. Das Ergebnis agiler Arbeit ist, Produkte zu entwickeln, die der Kunde wirklich möchte. Das ist immens wichtig, weil nur dein Kunde weiß, was er braucht und haben möchte. Nicht Dein Chef.

Gesunden Menschenverstand und den Raum, eigenverantwortlich zu handeln.

Agile Ansätze und Methoden werden dann erfolgreich eingesetzt, wenn Du ein Ziel hast, aber nicht genau weißt, WIE Du eine Herausforderung meistern sollst.

Die Methode eignet sich nicht, bei klaren Routinen (z.B. das Verbuchen einer Rechnung). Wenn aber die Abläufe in der Buchhaltung optimiert werden sollen und Du noch nicht weißt wie das genau geschehen soll, dann bringt Dich der agile Ansatz schneller an dein gewünschtes Ziel.